Board Facoltà - Mondo del Lavoro | Facoltà di Scienze Bancarie, Finanziarie e Assicurative

I protagonisti aziendali delle attività del Board

Airoldi Elisa - BPM
Barbera Carlo - UBI Banca
Benedet Rachele - Santander Private Banking
Borgia Alberto - AIAF
Bottero Giampiero - Crédit Agricole
Carbonari Giacomo - ANIA
Carniol Fabio - Helvetia
Castelli Carlo - Creval
Colombo Massimiliano - QBE
D’Acunti Giuliano - Invesco
D'Agostino Giuseppe - Consob
Di Biase Stefano - Prometeia
Doninelli Nicola - Epsilon Sgr e Eurizon Capital
Dorrucci Renato - Intesa San Paolo
Fumagalli Paolo - Studio Gft
Gazzaniga Enrico - Deloitte
Gianatti Francesco - Prometeia
Gianfiori Cinzia - SAS
Gila Paolo - RAI
Giovannelli Andrea - UnipolSai Assicurazioni
Grosso Anna - Banca Sella
Gusmini Antonio – Gruppo Mediolanum e Gruppo Assicurativo Mediolanum
Hamaui Rony - Medio Credito Italiano
Iandimarino Luca - BNL
Invernizzi Federico - MDOTM
Javier Suárez - Mediobanca
Leoni Sabina - BPM
Martinelli Maria - UBI Academy
Mascherpa Emanuele - Willis
Mazzarella Flavia - Presidente BPER Banca
Migliavacca Enrica - Crédit Agricole
Mizzau Raffaele – Assicurazioni Generali SpA
Negri Luigino - Banca Popolare di Sondrio
Pascutti Ilaria - Unicredit
Pesati Rodolfo - PWC
Pessina Marco - Deloitte
Petrineschi Fabrizio - Cfasi
Piccolo Alberto - Deutsche Bank SpA
Plateroti Fabrizio - Borsa Italiana
Poloni Salvatore - BPM
Quarto di Palo Giuseppe - Credit Suisse
Ricciardi Luca - Consob
Russomando Marco - Unicredit
Santella Giuseppe - Unipol
Segreteria Presidenza ODCEC
Tarantini Graziano - Banca Akros
Tinelli Francesca - Banco di Desio
Toselli Andrea - PWC

I gruppi di lavoro

Il Board opera sia in composizione generale sia per gruppi di lavoro. Sono stati ad oggi avviati quattro gruppi di lavoro.

Il Gruppo Soft Skills e Digital Skills si propone di individuare iniziative per potenziare le attività relative alle competenze comportamentali (problem solving, team management, public speaking) utili nel tradurre il know how tecnico-specialistico in prestazioni personali e organizzative ad elevato valore aggiunto. Il Gruppo Soft Skills e Digital Skills individua e propone le 'pillole formative' mirate ad allenare le competenze comportamentali nell'ambito di sperimentazioni collegate agli insegnamenti impartiti.
Il Gruppo Comunicazione è orientato a individuare iniziative per migliorare la visibilità della Facoltà e per far capire il suo posizionamento di eccellenza nel contesto dell'offerta formativa nazionale e internazionale.
Il Gruppo Inglese e competenze informatiche pianifica iniziative finalizzate ad offrire agli Studenti programmi di apprendimento mirato della lingua inglese insieme allo sviluppo di competenze hardware e software per il mondo finanziario.
Il Gruppo Stage ha lo scopo di individuare iniziative per potenziare le attività di sviluppo, monitoraggio e valutazione delle attività di stage. Il Gruppo Stage ha avviato un processo di pianificazione delle attività di individuazione, gestione e offerta di opportunità di stage, sia curriculare sia extra curriculare.

Stage day
L'iniziativa è rivolta agli studenti del primo anno delle Lauree Magistrali della Facoltà di Scienze Bancarie, Finanziarie e Assicurative (corsi di laurea in Economia degli Intermediari Finanziari, Banking & Finance e Scienze Statistiche, Attuariali ed Economiche) ed ha l'obiettivo di fornire informazioni e orientamento agli studenti chedesiderano svolgere il tirocinio curriculare nel secondo anno della magistrale, nonché di effettuare brevi colloqui con le aziende partecipanti (walk interviews).