Università Cattolica del Sacro Cuore

Piano degli studi

I piani di studio qui pubblicati potranno subire modifiche; quelli di riferimento ufficiale saranno presentati nella Guida specifica di Facoltà.

Nell’ambito delle attività formative opzionali, che lo studente deve indicare all’atto della presentazione del proprio piano di studio, la Facoltà ha individuato delle combinazioni di insegnamenti che consentono l’acquisizione di crediti formativi universitari in relazione ai seguenti profili di competenza: Professionale (laurea in convenzione); Manageriale; Relazionale.

Profilo Professionale (laurea in convenzione)

PRIMO ANNO

  • Diritto delle Società - 8 cfu
  • Tecnica professionale - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Strategia e politica aziendale, Programmazione e controllo (sistemi di controllo) - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Economia del welfare, della cooperazione, del no-profit, Economia delle forme di mercato, Economia e politica dell’innovazione, Economia pubblica - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Diritto europeo dei contratti, Diritto industriale, Diritto tributario (procedimenti e fiscalità internazionale), Diritto penale commerciale - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Metodi quantitativi per le decisioni aziendali, Metodi quantitativi per le decisioni finanziarie, Statistica applicata e big data (business intelligence) - 8 cfu
  • Advanced Business English - 8 cfu

SECONDO ANNO

  • Metodologie e determinazioni quantitative (bilancio consolidato e analisi di bilancio) - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra (diverso da quello già scelto al I anno): Economia del welfare, della cooperazione, del no-profit, Economia delle forme di mercato, Economia e politica dell’innovazione, Economia pubblica  - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra (diverso da quello già scelto al I anno): Diritto europeo dei contratti, Diritto industriale, Diritto tributario (procedimenti e fiscalità internazionale), Diritto penale commerciale - 8 cfu
  • Due insegnamenti a scelta tra: Competenze manageriali, Finanza aziendale (analisi finanziaria e valutazione aziendale), Gestione del personale - 16 cfu
  • Prova finale* - 24 cfu

* Per gli studenti che sceglieranno il Tirocinio curriculare (12 Cfu) alla prova finale, consistente in un elaborato relativo all’analisi di casi ai quali il candidato abbia attivamente partecipato nel corso dell’attività di tirocinio curricolare, saranno attribuiti 12 Cfu. In tal modo, le attività formative di tirocinio/laboratorio e di redazione della tesi di laurea risultano strettamente integrate.


Profilo Manageriale

PRIMO ANNO

  • Strategia e politica aziendale - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Economia del welfare, della cooperazione, del no-profit, Economia delle forme di mercato, Economia e politica dell’innovazione, Economia pubblica - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Metodi quantitativi per le decisioni aziendali, Metodi quantitativi per le decisioni finanziarie, Statistica applicata e big data (business intelligence) - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Diritto delle Società, Diritto europeo dei contratti, Diritto industriale - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Metodologie e determinazioni quantitative (bilancio consolidato e analisi di bilancio), Competenze manageriali, Project and information management - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta - 8 cfu
  • Advanced Business English - 8 cfu

SECONDO ANNO

  • Un insegnamento a scelta tra (diverso da quello già scelto al I anno): Economia del welfare, della cooperazione, del no-profit, Economia delle forme di mercato, Economia e politica dell’innovazione, Economia pubblica - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Storia economica (Storia dell’impresa e dei sistemi d’impresa), Sociologia dei consumi, Psicologia delle relazioni (Psicologia del lavoro e delle organizzazioni) - 8 cfu
  • Tre insegnamenti a scelta tra: Programmazione e controllo (sistemi di controllo), Operation e supply chain, Marketing digitale, Finanza aziendale (analisi finanziaria e valutazione aziendale) - 24 cfu
  • Prova finale - 24 cfu


Profilo Relazionale

PRIMO ANNO

  • Strategia e politica aziendale - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Economia del welfare, della cooperazione, del no-profit, Economia delle forme di mercato, Economia e politica dell’innovazione, Economia pubblica - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Diritto delle Società, Diritto europeo dei contratti, Diritto industriale - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Metodi quantitativi per le decisioni aziendali, Metodi quantitativi per le decisioni finanziarie, Statistica applicata e big data (business intelligence) - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Marketing digitale, Project and information management, Competenze manageriali - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta - 8 cfu
  • Advanced Business English - 8 cfu

SECONDO ANNO

  • Gestione del personale - 8 cfu
  • Communication management - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra: Storia economica (Storia dell’impresa e dei sistemi d’impresa), Sociologia dei consumi, Psicologia delle relazioni (Psicologia del lavoro e delle organizzazioni) - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra (diverso da quello già scelto al I anno): Economia del welfare, della cooperazione, del no-profit, Economia delle forme di mercato, Economia e politica dell’innovazione, Economia pubblica - 8 cfu
  • Un insegnamento a scelta tra (diverso da quello già scelto al I anno): Marketing digitale, Project and information management, Competenze manageriali - 8 cfu
  • Prova finale - 24 cfu

Corsi di Teologia

Nel piano di studio di ogni corso è prevista la frequenza ai corsi di Teologia per offrire una conoscenza motivata, ragionata e organica della fede cattolica.

Durante il biennio è previsto un corso semestrale di 30 ore in forma seminariale e/o monografica, su tematica inerente il curriculum frequentato, che si concluderà con la presentazione di una breve dissertazione scritta concordata con il docente.